12月27日下午，hg1088皇冠welcome召开了2018年度考核测评大会，学院全体辅导员、办公室人员以及实验系列人员参加了现场考核。学院领导班子成员、教代会代表、本科生和研究生代表作为评委进行现场打分。

测评会议开始前，党委书记王建波对学院年度考核工作整体安排及实施方案做了介绍和说明，并对此次考评会议的注意事项和具体要求做了重点强调。述职分为工作汇报和现场答辩两个环节，为减轻被考核人负担，一律不使用PPT；汇报和答辩共计10分钟，其中汇报时间为6分钟，回答问题时间为4分钟。所有参与考核人员通过抽签确定述职顺序。

辅导员工作考核民主测评、团干考核测评与本考核同场进行，区分对象、一次述职、分表打分。考核大会分为三个阶段，第一阶段是专职辅导员暨团干考核，以辅导员岗位职责为基本依据，全面评价辅导员的履职表现和工作业绩，切实加强辅导员队伍建设。学院四位专职辅导员依次从思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设和科技实践、学生日常事务管理、心理健康教育、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等方面进行了工作汇报。随后，学院办公室的其他9位行政管理人员分别进行了大会第二阶段的述职报告，结合自身的岗位职责，对2018年度的整体工作进行了全面回顾与总结。大会第三阶段，学院实验系列的13位专业技术人员也进行了工作汇报，分别汇报了物理实验教学的总体情况和大型仪器设备的管理使用情况等。

在述职间隙，王建波书记还对工作汇报中新近入职的同志作了补充介绍。对于述职过程中提到的学院部分重点工作，王书记也有针对性的进行补充和说明。他谈到，作为服务岗位，过去一年大家承担了大量的工作，取得了很多成绩，充分肯定和感谢大家的付出，他也寄语每一位同志继续努力和进步，与学院共同成长与发展。

通过述职，每位参与考核的同志都对个人2018年的工作进行了全面梳理，在总结经验的同时展望未来，提出今后的努力方向。在聆听述职的同时，在场的老师和同学们也对学院各方面的工作有了更全面和清晰的认识，科学地评价衡量每个岗位的履职情况。2018年以来，学院管理系列岗位和实验技术岗位人员充分发挥自身优势，立足本职，勤奋工作，尽职尽责，为推动学院的全面发展起到了非常重要的作用，力争用“一流”的服务赢得老师和同学们的信任与认可，助力学院“双一流”建设目标的实现。